|
|
 Visie & missie
 |
|
Het verlangen naar vitaliteit en bezieling speelt een centrale rol in het leven van ieder mens. Wij dragen de visie uit dat onze loopbaan en onze organisatie de beste mogelijkheden bieden om dat persoonlijke verlangen te vertalen naar onze missie en professionele activiteiten. Ieder mens is daarbij een unieke combinatie Unique Selling Points. In een vitale organisatie komen deze bij werknemers én leidinggevenden optimaal tot uiting.
Het is onze missie om de vitaliteit en bezieling van zowel werknemers als organisaties tot bloei te laten komen. Dat begint bij het onderzoeken van de voorwaarden voor deze vitaliteit en bezieling, op individueel en op organisatieniveau. Onze begeleiding richt zich op het vergroten van zelfsturing bij de medewerker. Maar wij richten ons tevens op het faciliteren van een ontwikkelingsgerichte grondhouding bij de leider c.q. executive. De ‘methode Hoogendijk’ blijkt daarbij een succesvolle manier te zijn om van vitaliteit en bezieling werk te maken.
Wij besteden naast het begeleiden van medewerkers en organisaties veel aandacht aan visieontwikkeling op het gebied van vitaliteit, bezieling & werk en loopbaanzelfsturing.
|
|
|
Na de publicatie van